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第三期「邦主饭局」“餐饮连锁逆境增长”顺利举办!

2022-11-01      来源: 开店邦     作者: Nancy

摘要:多多互动,抱团取暖。
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多多互动,抱团取暖。



10月26日,由开店邦、蜀海供应链主办、影刀RPA赞助支持的第三期「邦主饭局」在上海地区的蜀海供应链创新体验中心顺利举办。

本次参与「邦主饭局」的企业包括(本次排名不分先后):弘章资本、茶乙己、热卤食光、小蛮椒麻辣烫、影刀RPA、蜀海供应链、丰茂烤串、开店邦、牛约堡、吴茂兴本帮面、箜八泰、兰州陈记牛肉面、汉库麻辣香锅、桃园眷村、季悦火锅等。

本次饭局以“餐饮连锁逆境增长”为话题,在短暂的两三小时的饭局中,大家也都分享了自己对行业的认知和自己的经验。

开店邦整理了饭局上各位产业人分享的部分内容,供大家一起交流学习:



企业如何利用数字化维度

1.疫情当下,企业首先要做的就是数字化转型。如果企业只是在单一维度上做数据化,那肯定会有所欠缺,那这些数据注定也会成为一座孤岛。要做数据化,肯定要把各个维度的数据都打通,这样才有利于企业做数据分析。影刀RPA就是把所有数据都串起来的数字化工具。其次,我们看到人口红利正在消失,所以在影刀RPA上,我们也融入了自动化程序,以降低企业对重复劳动的依赖,同时提升企业整体运营效率。

2.影刀RPA如何实现自动化?首先,将日常工作中的动作进行拆解成,并形成一条条电脑指令。其次,设置一定的规则,将指令进行组合,生成应用。最后,通过控制台的操作,按照计划帮助企业完成指定的工作。

3.影刀RPA的战略目标就是希望人人可以上手,所以哪怕是没有代码基础的同学,也可以使用这一款产品。从我们的开发人员到我们的CTO,从下到上都希望产品是围绕着应用性去打造。

4.产品易用性是影刀RPA的第一性原理。我们分别从市场、资源、服务、产品和管理的角度去提升软件整体的易用性。

5.影刀RPA如何助力餐饮行业实现数字化转型?一提到餐饮行业的数字化转型,很多人想到的是门店端的数字化。其实,真正重要的是供应链端的数字化。影刀RPA首先会在供应链端的采购管理、库存支持、订单管理、计划生产,以及仓储物流等维度上提供数据链接的支持。其次,影刀RPA也会与品牌门店的数据实现高效链接,让总部能够了解门店每个月的经营情况。最后,影刀RPA也会进行业务链接,让品牌能够了解其他商品的实时情况。

6.我们卤味近几年发展比较稳。这个稳主要是因为对数据的方方面面都分析得比较透彻,所以不会盲目自信,也不会凭借自己以往的经验去做判断和决策。当下的局势,不管是做餐饮,还是其他,市场变化都会非常快。如果还是用以往的经验做判断和决策,容易出现问题。



企业如何度过“寒冬”维度

1.企业最底层的是它的使命、愿景、价值观。如果一家企业的使命、愿景、价值观比较好,一定可以走到最后。说到底,一切的胜利,都是价值观的胜利。只有价值观对了,企业做的事情才会对,也才能形成自己独特的、难以复制的竞争优势。

2.当下这个寒冬,大家还是需要多多互动,多多寻求合作。我们茶乙己跟火锅、麻辣烫、烧烤、卤味也都可以尝试做更多联动。

3.牛约堡是一家纯正的美式牛肉汉堡品牌,我们创始人团队成立了7年,走遍了全世界60多个国家,希望能够找到更有品质的牛肉。我们通过精选安格斯牛肉,并在牛肉饼上放上一层芝士“面膜”和我们秘制的汉堡酱,以打造自己的差异化产品。凭借产品的差异化和门店面积的差异化,我们这三年过得稍微比同行轻松一点。

4.我们开新店的过程中,两次遇上封控。反应过来之后,我们打算打一个地域差,就是先去没有影响的城市开店。等地域解封之后,我们再选择合适的时机去开新店。

5.我们为什么选择做泰式菜系?首先,是因为风口。俗话说,站在风口上,猪都能飞起来。目前,泰式等东南亚菜系是商场招商部比较喜欢的品类,也是当下市场上比较火热的品类。其次,我个人是厨师出身,学习力比较强,在研发厨房研发了半年。结果发现,我们泰国菜的菜单中能够实现标准化的产品,都是属于泰式菜系中的爆品。



企业如何持续改善维度

1.我们目前门店的存活率比较高,在75%左右,加盟商跟我们干的时间也比较长。但是现在我们也遇到一个问题,就是怎么让老加盟商更换单店模型。我们第一版门店是外卖店,第二版门店融入了堂食场景,第三版主要调整了门店菜单体系,最新一版主要升级了食材。我们外卖生意很好,但还是想让更多消费者在线下看到我们、了解我们、熟悉我们。如果大家有这方面的资源,大家可以一起互利共赢。

2.我们丰茂做改善,主要是动员公司上上下下所有员工。员工向公司提交自己工作范围内的可以改善的点,公司如果采用,就会给奖励;如果采用后实现了降本升效,员工得到的奖励会更多。比如,公司采用了员工对产品的一种命名方式,就奖励这位员工5000元。目前,我们公司收集到了差不多1000条的改善点。

3.我们小蛮椒做得比较慢,企业发展也都处于一种平稳的状态,平均每年有40%左右的增长,包括门店数量和门店同比。我们怎么做的?主要是一开始,我就在想什么事情能够让自己干五十年。时间一拉长,就不会考虑当下短期增长的行业,所以最终将目光落在了餐饮连锁行业。并且,我还列了第一个五年计划、第二个五年计划、第三个五年计划……当下这个时点,也还在我们当初的计划中。总而言之,就是一点一点服务好消费者、贴近消费者,多站在消费者的角度思考企业和门店的运营和管理。

4.丰茂经历了三十年,抓住了时代机遇,也经历了三起三落,所以面对当下的局势,我内心还是比较平静的。首先,自己确实赚到了钱。其次,企业目前也在稳健发展、持续改善。最后,我想说一句,只有感受到什么是低落,才能感受到什么是幸福、什么是成就感,这就是人生的常态。

结语:

第三期「邦主饭局」在上海顺利结束!

接下来,我们会在全国各地继续举办邦主饭局,欢迎各地城市合伙人、餐饮连锁品牌和餐饮上下游产业的创始人报名参与。

我们第四期「邦主饭局」上见!



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