前几天，有个60后的企业家向小编抱怨，他感慨地说：“以前管理员工吧，是管着了身，没管住心，现在这90后当道，何止管不住心，这人也没留住啊。”

员工离职是企业中的一种常见现象，这种现象在创业公司中尤其突出。员工离职只有两点最真实：要么是钱没给到位，要么是心委屈了。核心人才的离职更是一场灾难，让人恼火的是在你不知不觉的情况下你的主力就被别家挖走了，但这些并不是不可避免的。

　寒冬之际，北京当代商场六楼却春意融融，商城引入的京城首家水培蔬菜餐厅LeafIN开业。

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管理学中，员工可分为三类。 最优员工，一般是企业的中高层或核心骨干，占比20%。 中间员工，是企业里存在的大多数，绩效表现普通，占比70%。 最差员工，则是企业想要淘汰的少数人，占比一般在10%。